By - Cervecería Nacional invita a estudiantes de los últimos años de universidad a formar parte de su programa de pasantías; los interesados podrán postular hasta el 27 de marzo de 2026.
- Desde su creación en 2019, este programa de pasantías de Cervecería Nacional ha beneficiado a más de 350 jóvenes universitarios a nivel nacional.
Quito, febrero de 2026.- Cervecería Nacional (CN) con su enfoque de impulsar el talento joven en Ecuador, presentó la 10° edición de su programa de pasantías Beer Interns 2026, una iniciativa que promueve el desarrollo de habilidades en estudiantes de los últimos años de la universidad y los prepara para enfrentar los retos del mundo profesional. Los interesados podrán postular hasta el 27 de marzo de 2026 por los canales oficiales de CN.
Beer Interns nació en 2019 con el objetivo de potenciar el talento de los jóvenes a través de prácticas profesionales en las instalaciones de Cervecería Nacional. El programa está concebido para ir más allá de una pasantía tradicional. Mediante la asignación de proyectos reales, el acompañamiento de mentores expertos y entrenamientos orientados al desarrollo de competencias técnicas y habilidades blandas, buscan fortalecer el talento que cada intern posee. Desde la creación de esta iniciativa, la empresa ha beneficiado a más de 350 jóvenes.
El proceso de selección se realiza de manera online, a través de este enlace. Una vez seleccionados los aplicantes pasan por pruebas psicométricas, pruebas de inglés y videoentrevistas, quienes avancen participan de un assessment center presencial donde líderes de la compañía evaluan las habilidades y potencial de los postulantes.
De todos los postulantes, solo 17jóvenes talentos formarán parte del programa de pasantías de Cervecería Nacional durante seis meses en áreas como logística, comercial, marketing, supply, compras, RRHH entre otras. Los seleccionados accederán a beneficios como:
- Capacitaciones constantes durante su experiencia en la compañía.
- Alimentación y transporte.
- Mentorías con líderes de la organización y proyectos de impacto real
- Horarios flexibles.
“En Cervecería Nacional buscamos que cada experiencia sea inolvidable. Por eso, cada año diseñamos retos distintos que permiten a los participantes dar lo mejor de sí y demostrar sus habilidades. Como una de las empresas más grandes del país, apostamos a la formación de líderes que generen impacto real, y ese proceso empieza desde las aulas. Beer Interns reta a cada participante a superarse y a convertirse en un profesional con mentalidad ganadora y habilidades sólidas”, afirmó Karla Consuegra, directora de People de Cervecería Nacional.
Para Cervecería Nacional, fomentar nuevos profesionales y apostar por el talento joven es una prioridad estratégica. Actualmente, más de 2.000 colaboradores forman parte de la organización, aportando cada día a consolidar una empresa de gran impacto y con un propósito que va más allá de la producción de cerveza.
